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Warum arterielle Blutentnahme?
Warum arterielle Blutentnahme? Arterielles Blut liefert genauere Informationen über den Sauerstoff- und Kohlendioxidgehalt im Blut sowie den pH-Wert im Vergleich zu venösem Blut. Dies ist besonders wichtig bei der Diagnose und Überwachung von Patienten mit Atemwegs- oder Lungenerkrankungen. Darüber hinaus kann arterielles Blut auch zur Überwachung von Patienten im Schockzustand oder während einer Operation verwendet werden, um sicherzustellen, dass ihr Kreislauf stabil ist. Obwohl arterielle Blutentnahmen invasiver sind und mehr Fachkenntnisse erfordern, bieten sie wichtige Informationen für die medizinische Versorgung von Patienten. **
Wie entsteht eine periphere arterielle Verschlusskrankheit?
Eine periphere arterielle Verschlusskrankheit entsteht in der Regel durch eine Verengung oder Blockade der Arterien, die den Blutfluss zu den Extremitäten wie Beinen oder Armen beeinträchtigt. Dies kann durch Ablagerungen von Fett, Cholesterin oder anderen Substanzen an den Arterienwänden verursacht werden, was zu einer Verhärtung der Arterien führt. Risikofaktoren wie Rauchen, Diabetes, Bluthochdruck und hoher Cholesterinspiegel können das Risiko für die Entwicklung einer peripheren arteriellen Verschlusskrankheit erhöhen. Wenn die Durchblutung in den Extremitäten eingeschränkt ist, können Symptome wie Schmerzen beim Gehen, Kältegefühl oder Wunden, die schlecht heilen, auftreten. Es ist wichtig, die Risikofaktoren zu kontrollieren und eine frühzeitige Diagnose sowie Behandlung zu erhalten, um Komplikationen zu vermeiden. **
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Produkte zum Begriff Arterielle Hyperaemie:
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Führen mit Präsenz und Empathie, Fachbücher von Wilfried Schley, Michael SchratzDie Schule als Institution erfährt derzeit einen weitreichenden Identitätswandel, der durch die Pandemie auf allen Systemebenen beschleunigt wird. Sie erfordert neue pädagogische und professionelle Wandlungen, die den Bedürfnissen und Anforderungen der Kinder und Jugendlichen wie dem Kollegium entsprechen. Schule wandelt sich von einem Ort der Vermittlung zu einem der Entdeckung und Entfaltung der Persönlichkeiten. Es geht um die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Das bedarf einer Schulgemeinschaft, die zur Gestaltung und Inspiration fähig ist. Es geht um eine neue soziale Architektur an den Schulen, in der das Wirken und Gestalten von Schule durch Schulleitung gemeinsam mit allen Beteiligten im Vordergrund steht. Die Partizipation von Eltern, Pädagog*innen und Schülern ist die Grundlage des gemeinsamen Wandels. Die Führungsverantwortlichen und ihre Teams entwickeln ein Verständnis von Leadership als Entfaltung schulischer und systemischer Ressourcen und Potenziale. Das kann dann gelingen, wenn die Beteiligten zu Gestaltern ihrer eigenen Projekte werden, denn daraus entsteht Identifikation in einem gemeinschaftlichen Verständnis. Der Band besteht aus zwei Teilen: Teil 1 führt in die Konzepte des Wandels ein und stellt aktuelle Themen zur erfolgreichen Führung und Entwicklung von Schulen vor. Teil 2 bietet den Leser*innen erprobte Tools an, die sie in ihrer Arbeit an Schulen einsetzen können. Das Buch vermittelt Werkzeuge und Haltungen zur Neugestaltung von Schule, zur Beziehung zwischen Pädagog*innen, Kindern und Jugendlichen sowie zur systemischen Leadership mit neuem Blick auf Bildung. Dabei geht es nicht um Verbesserung des Status quo, sondern die Leser*innen erhalten Einblicke in die transformatorische Wirkmacht von Leadership.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Management & Leadership, Fachbücher von Roman StoiEndlich ein Buch, das die hohe Kunst der Unternehmensführung anschaulich auf den Punkt bringt: verständlich, praxisnah und voller moderner Instrumente, die den Führungsalltag bereichern. Dr. Andreas Brokemper, CEO Henkell Freixenet Dieses mehrfarbig gestaltete Lehrbuch bietet Ihnen das kompakte Wissen zur Unternehmensführung – aktuell, verständlich und praxisnah. Ob als Nachschlagewerk oder inspirierende Lektüre: Dieses spannende Buch macht Spass und liefert wertvolle Impulse für Ihren beruflichen Erfolg. Der perfekte Begleiter für Ihr Studium Erhalten Sie einen klar strukturierten Einstieg in die Königsdisziplin der Betriebswirtschaft. Die wichtigsten Konzepte und Methoden werden Ihnen anschaulich und unterhaltsam vermittelt – das ideale Rüstzeug für Ihre Karriere. Für Studierende der ideale Einstieg in die weite Welt der Unternehmensführung, für Führungskräfte eine inspirierende Quelle frischer Denkanstösse und innovativer Konzepte. Dr. Markus Forschner, Mitglied der Geschäftsführung und CFO der Robert Bosch GmbH Der nützliche Werkzeugkasten für Führungskräfte Profitieren Sie von praxisorientiertem Know-how und modernen Instrumenten, die Sie sofort in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können. Inspirierende Illustrationen und praxisnahe Tipps unterstützen Sie dabei, Ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level zu heben. Eine echte Bereicherung für jede Führungskraft und alle, die es werden wollen. Wolfram Mannherz, Geschäftsführender Gesellschafter der Erima GmbH Zum Inhalt - Unternehmen brauchen Führung - Dem Unternehmen Werte und Orientierung verleihen - Das Unternehmen fit für den Wettbewerb machen - Die Unternehmensaktivitäten planen und kontrollieren - Die Strukturen und Abläufe des Unternehmens gestalten - Das Potenzial der Mitarbeiter entfalten - Für Transparenz und Dialog sorgen.39,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist die periphere arterielle Verschlusskrankheit?
Die periphere arterielle Verschlusskrankheit (PAVK) ist eine Erkrankung, bei der die Arterien in den Beinen aufgrund von Ablagerungen von Fett, Cholesterin und anderen Substanzen verengt werden. Dies führt zu einer verminderten Durchblutung der Beine, was wiederum zu Symptomen wie Schmerzen beim Gehen, Kältegefühl und Wundheilungsstörungen führen kann. In fortgeschrittenen Fällen kann die PAVK zu schwerwiegenden Komplikationen wie Geschwüren, Infektionen und sogar Amputationen führen. Eine frühzeitige Diagnose und Behandlung der PAVK sind wichtig, um das Fortschreiten der Erkrankung zu verlangsamen und das Risiko von Komplikationen zu verringern. **
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Was bedeutet arterielle Hypertonie mit hypertensiver Herzerkrankung?
Was bedeutet arterielle Hypertonie mit hypertensiver Herzerkrankung? Arterielle Hypertonie bezieht sich auf einen dauerhaft erhöhten Blutdruck in den Arterien, während hypertensive Herzerkrankung auf Veränderungen im Herzen aufgrund des hohen Blutdrucks hinweist. Diese Veränderungen können eine Verdickung der Herzmuskulatur, eine Vergrößerung der Herzkammern oder sogar Herzinsuffizienz umfassen. Zusammen können diese Bedingungen das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen wie Herzinfarkt, Schlaganfall und Herzversagen erhöhen. Eine frühzeitige Diagnose und Behandlung sind entscheidend, um das Risiko von Komplikationen zu reduzieren und die Lebensqualität zu verbessern. **
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Warum gibt es venöse und arterielle Kapillaren?
Venöse und arterielle Kapillaren sind Teil des Kreislaufsystems und erfüllen unterschiedliche Funktionen. Arterielle Kapillaren transportieren sauerstoffreiches Blut von den Arterien zu den Geweben, während venöse Kapillaren sauerstoffarmes Blut von den Geweben zu den Venen zurückführen. Diese Unterscheidung ermöglicht eine effiziente Sauerstoffversorgung der Gewebe und den Abtransport von Stoffwechselprodukten. **
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Was sind die häufigsten Ursachen für eine arterielle Embolie?
Die häufigsten Ursachen für eine arterielle Embolie sind Blutgerinnsel, die sich von anderen Körperregionen lösen und in die Arterien gelangen, Verengungen oder Verletzungen der Arterien sowie entzündliche Erkrankungen wie Arteriitis. Risikofaktoren wie Rauchen, Diabetes, hoher Blutdruck und hohe Cholesterinwerte können ebenfalls zu arteriellen Embolien führen. Eine unzureichende Behandlung von Herzerkrankungen oder Gefäßerkrankungen kann das Risiko für arterielle Embolien erhöhen. **
Was sind die häufigsten Symptome und Risikofaktoren für arterielle Verschlusskrankheit?
Die häufigsten Symptome der arteriellen Verschlusskrankheit sind Schmerzen in den Beinen beim Gehen, die beim Stehenbleiben nachlassen, sowie kalte und blasse Haut. Zu den Risikofaktoren gehören Rauchen, Diabetes, hoher Blutdruck, hoher Cholesterinspiegel, Übergewicht und Bewegungsmangel. Eine familiäre Veranlagung kann ebenfalls das Risiko für die Erkrankung erhöhen. **
Wie wird die arterielle Embolisation zur Behandlung von Blutgefäßerkrankungen eingesetzt?
Die arterielle Embolisation wird eingesetzt, um die Blutversorgung von Tumoren oder Gefäßmissbildungen zu unterbrechen. Dabei werden kleine Partikel oder Substanzen in die Arterie eingebracht, um den Blutfluss zu blockieren. Dies führt zur Verkleinerung oder zum Verschwinden des erkrankten Gewebes. **
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Authentisch führen mit Charakter, Fachbücher von Martin SalzwedelDie natürlichen Stärken und Schwächen einer Führungskraft unterscheiden sich stark. Das Buch vermittelt die Schlüsselqualifikationen einer glaubwürdigen Mitarbeiterführung. Auf Basis der Persönlichkeitsprofile des Business-Enneagramms lernen Sie Ihre Stärken, Schwächen und vor allem Ihr Entwicklungspotenzial kennen. So gelangen Sie zu natürlicher Autorität, die in sich ruht, glaubhaft und beständig und doch immer zum Lernen bereit ist. Inhalte: Entwickeln Sie natürliche Autorität und Charakterstärke, die sieben Kriterien sozialer Kompetenz, das Enneagramm als Reflexionshilfe im Führungsalltag, acht Führungspostulate im Führungs-Check, warum Unternehmen mit dem Enneagramm arbeiten, neu: die Enneagrammprofile in der Zusammenarbeit: Beziehungsdynamiken, Chancen und Eskalationsgefahren.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Radical Candor - Authentisch führen, Fachbücher von Kim ScottVorteileEin einfacher, aber revolutionärer Managementansatz.Kultur der Offenheit am Arbeitsplatz: Das Buch zeigt, wie man erfolgreich sein und gleichzeitig seine Menschlichkeit bewahren kann.Leitfaden für Führungskräfte, der auf der jahrelangen Erfahrung der Autorin beruht. Zum Werk "Radical Candor" zeigt Führungskräften, wie sie erfolgreich sein können, während sie ihre Menschlichkeit bewahren, einen Sinn in ihrem Job finden und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihre Arbeit und ihre Kollegen schätzen und motiviert sind, nach immer größerem Erfolg zu streben. Feedback ist eine komplizierte Angelegenheit, egal, ob wir es geben, erhalten, aufnehmen oder darauf reagieren. In persönlichen Beziehungen, im Berufsleben und auch allgemein in unserer Gesellschaft ist es wichtig zu wissen, wie man mit Feedback umgehen sollte, um unsere Ziele zu erreichen, uns weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Mit dem Aufbau einer Feedback-Kultur haben viele zu kämpfen, denn sobald Menschen sprechen lernen, lehrt man ihnen: Wenn man nichts Nettes zu sagen hat, soll man besser überhaupt nicht sagen. "Radical Candor" ist eine einfache Idee: Um ein guter Chef zu sein, muss man sich persönlich einbringen, gleichzeitig aber auch direkt herausfordern. Dieser Rahmen kann helfen, bessere Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen und die drei Hauptaufgaben als Führungskraft zu erfüllen: eine Kultur des Feedbacks (Lob und Kritik) zu schaffen, ein zusammenhaltendes Team aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, auf die alle stolz sind. Zielgruppe Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmens- und Innovationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaches.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führen mit Präsenz und Empathie, Fachbücher von Wilfried Schley, Michael SchratzDie Schule als Institution erfährt derzeit einen weitreichenden Identitätswandel, der durch die Pandemie auf allen Systemebenen beschleunigt wird. Sie erfordert neue pädagogische und professionelle Wandlungen, die den Bedürfnissen und Anforderungen der Kinder und Jugendlichen wie dem Kollegium entsprechen. Schule wandelt sich von einem Ort der Vermittlung zu einem der Entdeckung und Entfaltung der Persönlichkeiten. Es geht um die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Das bedarf einer Schulgemeinschaft, die zur Gestaltung und Inspiration fähig ist. Es geht um eine neue soziale Architektur an den Schulen, in der das Wirken und Gestalten von Schule durch Schulleitung gemeinsam mit allen Beteiligten im Vordergrund steht. Die Partizipation von Eltern, Pädagog*innen und Schülern ist die Grundlage des gemeinsamen Wandels. Die Führungsverantwortlichen und ihre Teams entwickeln ein Verständnis von Leadership als Entfaltung schulischer und systemischer Ressourcen und Potenziale. Das kann dann gelingen, wenn die Beteiligten zu Gestaltern ihrer eigenen Projekte werden, denn daraus entsteht Identifikation in einem gemeinschaftlichen Verständnis. Der Band besteht aus zwei Teilen: Teil 1 führt in die Konzepte des Wandels ein und stellt aktuelle Themen zur erfolgreichen Führung und Entwicklung von Schulen vor. Teil 2 bietet den Leser*innen erprobte Tools an, die sie in ihrer Arbeit an Schulen einsetzen können. Das Buch vermittelt Werkzeuge und Haltungen zur Neugestaltung von Schule, zur Beziehung zwischen Pädagog*innen, Kindern und Jugendlichen sowie zur systemischen Leadership mit neuem Blick auf Bildung. Dabei geht es nicht um Verbesserung des Status quo, sondern die Leser*innen erhalten Einblicke in die transformatorische Wirkmacht von Leadership.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum arterielle Blutentnahme? Arterielles Blut liefert genauere Informationen über den Sauerstoff- und Kohlendioxidgehalt im Blut sowie den pH-Wert im Vergleich zu venösem Blut. Dies ist besonders wichtig bei der Diagnose und Überwachung von Patienten mit Atemwegs- oder Lungenerkrankungen. Darüber hinaus kann arterielles Blut auch zur Überwachung von Patienten im Schockzustand oder während einer Operation verwendet werden, um sicherzustellen, dass ihr Kreislauf stabil ist. Obwohl arterielle Blutentnahmen invasiver sind und mehr Fachkenntnisse erfordern, bieten sie wichtige Informationen für die medizinische Versorgung von Patienten. **
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Wie entsteht eine periphere arterielle Verschlusskrankheit?
Eine periphere arterielle Verschlusskrankheit entsteht in der Regel durch eine Verengung oder Blockade der Arterien, die den Blutfluss zu den Extremitäten wie Beinen oder Armen beeinträchtigt. Dies kann durch Ablagerungen von Fett, Cholesterin oder anderen Substanzen an den Arterienwänden verursacht werden, was zu einer Verhärtung der Arterien führt. Risikofaktoren wie Rauchen, Diabetes, Bluthochdruck und hoher Cholesterinspiegel können das Risiko für die Entwicklung einer peripheren arteriellen Verschlusskrankheit erhöhen. Wenn die Durchblutung in den Extremitäten eingeschränkt ist, können Symptome wie Schmerzen beim Gehen, Kältegefühl oder Wunden, die schlecht heilen, auftreten. Es ist wichtig, die Risikofaktoren zu kontrollieren und eine frühzeitige Diagnose sowie Behandlung zu erhalten, um Komplikationen zu vermeiden. **
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Was ist die periphere arterielle Verschlusskrankheit?
Die periphere arterielle Verschlusskrankheit (PAVK) ist eine Erkrankung, bei der die Arterien in den Beinen aufgrund von Ablagerungen von Fett, Cholesterin und anderen Substanzen verengt werden. Dies führt zu einer verminderten Durchblutung der Beine, was wiederum zu Symptomen wie Schmerzen beim Gehen, Kältegefühl und Wundheilungsstörungen führen kann. In fortgeschrittenen Fällen kann die PAVK zu schwerwiegenden Komplikationen wie Geschwüren, Infektionen und sogar Amputationen führen. Eine frühzeitige Diagnose und Behandlung der PAVK sind wichtig, um das Fortschreiten der Erkrankung zu verlangsamen und das Risiko von Komplikationen zu verringern. **
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Was bedeutet arterielle Hypertonie mit hypertensiver Herzerkrankung?
Was bedeutet arterielle Hypertonie mit hypertensiver Herzerkrankung? Arterielle Hypertonie bezieht sich auf einen dauerhaft erhöhten Blutdruck in den Arterien, während hypertensive Herzerkrankung auf Veränderungen im Herzen aufgrund des hohen Blutdrucks hinweist. Diese Veränderungen können eine Verdickung der Herzmuskulatur, eine Vergrößerung der Herzkammern oder sogar Herzinsuffizienz umfassen. Zusammen können diese Bedingungen das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen wie Herzinfarkt, Schlaganfall und Herzversagen erhöhen. Eine frühzeitige Diagnose und Behandlung sind entscheidend, um das Risiko von Komplikationen zu reduzieren und die Lebensqualität zu verbessern. **
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rockstar Leadership - Führen mit Haltung, Mut und Perspektive, Fachbücher von Thomas HeidutzekDas Buch "Rockstar Leadership - Führen mit Haltung, Mut und Perspektive" von Thomas Heidutzek bietet eine erfrischende Perspektive auf Leadership und persönliche Entwicklung. Es richtet sich an alle, die im Beruf und im Leben authentisch führen möchten, ohne sich selbst zu verlieren. Heidutzek, ein erfahrener Hotelier und Leadership-Coach, teilt seine Erkenntnisse aus über drei Jahrzehnten und zeigt, wie man ein starkes Mindset entwickelt, das auch in Krisenzeiten trägt. Die Leserinnen und Leser werden ermutigt, ihre eigene Vision zu finden und Menschen zu inspirieren, während sie gleichzeitig ihre eigene Integrität bewahren. Dieses Buch ist nicht nur eine Anleitung, sondern auch eine Einladung, die eigene Führungsstärke zu entfalten und mit Klarheit und Mut voranzugehen. Es ist ein wertvoller Begleiter für alle, die sich in ihrer Rolle als Führungskraft weiterentwickeln möchten und nach einem authentischen Ansatz suchen, der sowohl im Beruf als auch im persönlichen Leben anwendbar ist.28,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Teacher Leadership - Schule gemeinschaftlich führen, Fachbücher von Niels Anderegg, Nina-Cathrin StraussIn modernen Schulen wird Führung nicht von Einzelnen, sondern gemeinschaftlich gestaltet. Neben der Schulleitung übernehmen weitere Personen Führungsverantwortung für das Lernen aller Schülerinnen und Schüler. Aber wie funktioniert gemeinschaftliche Schulführung? Konzeptionelle, forschungsbasierte und praxisorientierte Beiträge aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und dem englischen Raum bieten Schulfeld, Behörden und Wissenschaft einen Überblick über Formen, Zugänge und offene Fragen.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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